Per docenti e personale ATA che hanno presentato la manifestazione di disponibilità a permanere in servizio oltre i 67 anni, è fondamentale sapere che l’invio della richiesta non produce un effetto automatico. Da quel momento, infatti, si apre una procedura amministrativa che coinvolge scuola, Ufficio Scolastico Regionale e INPS. Capire bene i passaggi successivi aiuta a seguire la pratica, a dialogare con la segreteria e a sapere quando attendersi una risposta.

Nel comparto scuola, quando si parla di “pensionamento oltre i 67 anni”, in realtà il tema corretto è quello della permanenza o del trattenimento in servizio oltre il requisito anagrafico della pensione di vecchiaia. Il quadro normativo attuale ha modificato in modo rilevante la disciplina precedente, superando alcuni automatismi e introducendo una possibilità di prosecuzione del rapporto di lavoro che, però, non costituisce un diritto soggettivo del dipendente. Per docenti, ATA e personale educativo è quindi fondamentale distinguere tra il raggiungimento dei requisiti pensionistici e l’eventuale decisione dell’amministrazione di mantenere in servizio il lavoratore oltre i 67 anni. Le indicazioni che seguono si fondano sul quadro normativo oggi vigente.

La mobilità del personale scolastico per l’anno scolastico 2026/2027 è una delle procedure più attese da docenti, personale educativo, ATA e insegnanti di religione cattolica, perché incide direttamente sull’organizzazione della vita lavorativa e familiare. Come Confasi Scuola riteniamo fondamentale che ogni lavoratore del comparto conosca bene tempi e regole, per evitare errori che potrebbero compromettere la partecipazione alla procedura.

Nel passaggio dalla seconda fascia alla prima fascia delle GPS, uno dei dubbi più frequenti riguarda i titoli informatici già dichiarati negli aggiornamenti precedenti, soprattutto quando non sono stati rilasciati da enti accreditati ACCREDIA. Su questo punto, però, il chiarimento è importante: i titoli informatici già valutati in seconda fascia non vengono persi e il relativo punteggio resta valido anche nel passaggio alla prima fascia, se tali certificazioni erano state già presentate e correttamente riconosciute nei precedenti bienni di vigenza delle GPS.

La mobilità del personale scolastico è ogni anno uno dei momenti più delicati per docenti, ATA e operatori del comparto scuola. Capire se si può presentare domanda, verificare l’eventuale presenza di vincoli, individuare le deroghe applicabili e raccogliere tutta la documentazione necessaria non è sempre semplice. Per questo la Confasi Scuola ha realizzato la nuova webapp Assistente Mobilità 2026/27, uno strumento pensato per offrire un aiuto concreto, pratico e immediato a chi deve orientarsi tra regole, requisiti e allegati da predisporre.

Per il personale della scuola arrivano novità importanti sulla mobilità per l’anno scolastico 2026/2027. Dall’incontro svolto al Ministero dell’Istruzione e del Merito di oggi pomeriggio (10 marzo) emergono infatti modifiche che incidono in modo diretto soprattutto sui vincoli di permanenza e sulle deroghe previste per i docenti e per l’Area dei Funzionari ed Elevata Qualificazione. Si tratta di cambiamenti che interessano la vita lavorativa e familiare di molti dipendenti del comparto scuola, motivo per cui è fondamentale conoscere con chiarezza chi può presentare domanda, chi resta bloccato e quali sono i casi particolari da tenere presenti.