La Corte di Cassazione si è espressa riguardo alla questione della valutazione del servizio prestato all’estero per i docenti, includendo specificamente l’anno 2013. La causa in esame riguardava una docente che richiedeva la ricostruzione della carriera con il riconoscimento del servizio prestato negli anni 2013 e 2014, in base all’art. 673 del d.lgs. n. 297 del 1994. Di seguito le motivazioni del giudice.
L’accesso documentale è un diritto riconosciuto a tutti i cittadini e alle imprese, nonché a tutti i soggetti portatori di interessi pubblici o diffusi, che abbiano un interesse diretto, concreto e attuale, corrispondente a una situazione giuridicamente rilevante e collegata al documento richiesto. Questo diritto permette di accedere ai documenti detenuti dalla Pubblica Amministrazione, garantendo trasparenza e partecipazione.
L'Articolo 2 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il comparto Istruzione e Ricerca, relativo al periodo 2019-2021, definisce la struttura, la durata, la decorrenza, e le modalità di applicazione del contratto stesso.
L'Articolo 37 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) per il comparto Istruzione e Ricerca, stipulato per il triennio 2019-2021, sancisce il diritto allo studio per tutti i dipendenti del settore scolastico, comprendendo docenti e personale ATA. Questo articolo garantisce opportunità formative e permette di conciliare il proprio lavoro con esigenze di crescita professionale e personale.
L'Articolo 13 del CCNL del comparto scuola regola la progressione economica sia orizzontale che verticale per tutto il personale scolastico, comprendendo sia i docenti che il personale ATA. La progressione economica è un aspetto cruciale per garantire il riconoscimento del servizio prestato e per incentivare la crescita professionale e la motivazione all'interno del sistema scolastico.
I permessi del personale ATA nel comparto scuola sono regolamentati dal CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) e garantiscono ai dipendenti specifici diritti in termini di assenze giustificate dal lavoro. È fondamentale conoscere le tipologie di permessi disponibili, nonché le procedure corrette per richiederli.
Nel comparto scuola, i permessi concessi al personale docente variano in base alla tipologia di contratto. È fondamentale comprendere le differenze tra i diritti dei docenti a tempo indeterminato e quelli a tempo determinato, poiché queste categorie sono soggette a normative diverse.
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