Mobilità docenti 2025-2028 tra verità e attese...

La mobilità del personale scolastico è un tema di grande rilevanza per i docenti e il personale ATA, in quanto rappresenta l’opportunità di cambiare sede lavorativa o ruolo professionale, spesso in risposta a esigenze personali o professionali. Con il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale Integrativo (CCNI) previsto per il triennio 2025-2028, si prospettano importanti novità per il settore.

In questo articolo, esamineremo le principali informazioni relative agli incontri ministeriali, le novità proposte, e i dettagli operativi della mobilità 2025-2028.

Novità dagli Incontri Ministeriali

Il Ministero dell’Istruzione e le sigle sindacali hanno avviato incontri periodici per il rinnovo del CCNI Mobilità 2025-2028. Gli incontri sono organizzati in due tavoli separati: uno per i docenti e uno per il personale ATA. Tra le proposte più significative avanzate dai sindacati troviamo:

  • Chiarimenti sulla normativa 104: con particolare attenzione al referente unico e all’assistenza ai genitori ultra65enni.
  • Prolungamento del rientro per i docenti soprannumerari: per favorire una maggiore stabilità professionale.
  • Inserimento della mobilità professionale verso i licei musicali: per ampliare le opportunità di trasferimento.
  • Riconoscimento del punteggio per il precariato: soprattutto per i docenti di sostegno assunti dalle GPS.
  • Revisione della valutazione del servizio pre-ruolo: nella mobilità d’ufficio.

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Procedure e Tempistiche

Il calendario delle operazioni di mobilità segue uno schema consolidato ma con alcune novità significative per il triennio 2025-2028:

  • Conclusione del contratto integrativo: prevista entro il 30 novembre 2024.
  • Presentazione delle domande: attraverso il sistema informatizzato entro febbraio 2025.
  • Pubblicazione degli esiti: attesa per maggio 2025.

Le Tabelle di Valutazione dei Titoli

Le tabelle che regolano l’attribuzione dei punteggi saranno aggiornate e comprenderanno tre aree principali:

  • Esigenze di famiglia: ad esempio, assistenza a parenti disabili.
  • Titoli culturali: come corsi di specializzazione e certificazioni.
  • Servizio: con una rivalutazione del pre-ruolo.

Mobilità ATA

Per il personale ATA, le modifiche riguardano principalmente l’adeguamento alle nuove figure professionali introdotte dai contratti recenti. Rimane centrale l’utilizzo delle graduatorie permanenti per le assegnazioni.

Considerazioni Finali

La mobilità 2025-2028 introduce cambiamenti significativi per rendere più trasparente e accessibile il processo di trasferimento. Per ulteriori dettagli, è consigliabile consultare la normativa aggiornata e seguire gli sviluppi degli incontri tra Ministero e sindacati.

Normativa di riferimento: Legge 107/2015, CCNL 2019-2021, OM 88/2024.

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